我是18年9月应召入伍，在安徽服役，是陆军71集团军，军营是一块圣地，可以净化人的心灵。和平时期没有前线，所以只能在日常的养成中培养令行禁止，绝对服从的意识。而只有不停地做好这些看似没有意义的琐事，才是部队训练的关键点之一，才能铸就起和平时期的钢铁长城。经过两年淬炼，都说长了精气神，我觉得最大的变化是思想变得更加坚定。退伍已经快三年了，细品之下这无悔的青春就如同做梦一般。

　　两年期满退役后，我去了宝业建设，做现场施工管理。在职期间，正好是两期回迁房安置小区建造，主要工作内容负责主体土建工作的现场安排协调以及监督，后期也负责小区安装，就是小区精装修。

　　22年8月，进入后勤分公司基建施工员岗位。工作的主要任务是维护集团的房产还要及时排除房屋的安全隐患，工作涉及的种类项目多，专业面广，在一年的工作累计和领导指引下，我的个人能力得到了快速提升。公司还有一项绝大多数民营企业都没有的特色，“导师带徒”，就像刚进入军营时，有点迷惘有点无所适从，但在班长的关心、战友的帮助下很快适应军队生活，融入了这个大集体，在部队里也慢慢获得深厚的战友情谊一样。进入杭燃这个大家庭，在工作中有时会遇到问题、也有困惑，但在一位良师益友的领导的传帮带下，在一群热心的同事的帮助下，克服了最初内心的彷徨，找到目标，从了解企业文化，到认同企业价值观。

　　从校园到部队、从部队到社会，角色的变换带来待人接物，为人处世时候的心态变化，以前可能会觉得很多事情别人帮忙都是理所当然，但是进入社会很少有人能够这样出自真心地帮助你，如果遇见一定要珍惜，因为每个人的角色发生变化。在进入公司后领导和同事对我的关心帮助让我感受到十分的亲切，我在工作中会遇到各种各样的问题，从一开始的自我感觉良好到后面认识到自己专业知识上的不足，在一次次领导和同事的探讨中，不断学习、不断成长、努力让自己成为能独挡一面解决问题的人。

　　民企和国企有很多不同。民企更多的是侧重工作绩效导向，对员工职业生涯缺乏长期的规划，但我还是很感激这段工作经历，让我长了很多见识，是脱离书本的第一次实践，接触了很多新东西，让我能胜任现在的工作。

　　1.唤起了集体荣誉感，坚定了理想信念。进公司前印象最深的是来小和山，进行企业文化学习。了解了杭州燃气的变迁IM体育综合，从瓶装液化气到煤制气，从管道煤气到天然气，见证了一代代燃气人的艰苦奋斗。这种历史的沉淀、文化的力量就好比军人的荣誉感，一直督促着自己向前。

　　2.明确个人和企业的关系，相辅相承。企业不断完善管理体制的同时，也致力于培养人才、提升技术水平的推动创新。这种稳定性和长远发展的眼光，为我们提供了更广阔的发展空间和更好的职业前景。

　　4.承担着更多的使命担当。国企作为国家的重要经济支柱，承担着更多的社会责任。国企不仅要对企业利益而努力IM体育最新，更要为国家和社会发展而奋斗。

　　我们正处在蓬勃向上的年龄，是茁壮成长前途无量的年龄，也是走向成熟发展的年龄。只要走过曲曲折折沟沟坎坎的困难时期，凭风华正茂的年龄，领导的悉心教导，凭不断累计的经验和认真负责的精神，再加上我们还有部队的吃苦耐劳的精神，任何摆在我们面前的困难都将被我们战胜，集团的发展到了新的阶段，我也要奋力赶上，努力成为集团持续发展的后备力量。